Butler

　　□濟南 王傳濤（信用貸款教師）
　　人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日表示，為保證平穩過永慶房屋渡，不對當期的就業狀況造成太大影響，中國將採取漸進式延遲退休年齡的方式。第一，要有一個預告期，提前幾年告知社會。第二，要分步驟，可能會首先考慮從現在規定退休年齡最低的群體先開始起步。第三，延遲退休年齡一定是要“邁小步”，以“一年提高幾個月”這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。
　　胡曉義副部長對“漸進式”作了一二房屋貸款三點的說明，但在筆者看來，這不過是把延遲退休年齡之舉變成了一種類似於“溫水煮青蛙”的方式，以便能讓那些臨近退休的人員，慢慢磨掉反對延遲退休的棱角。
　　“漸進式延遲退休”，其實也是一種“一刀切”。雖然看似漸進，實際上仍然是在玩心跳———到了哪年哪月，那些要退休的人員都會發現，面對退休，他們無從選擇，人社部門已經提前規商務中心劃好了他們工作和養老的界線。
　　中國青年報調查中心曾發起“你贊成延遲退休嗎”的民意調查，結果顯示，76.9%的人反對延遲退休，47.3%的人認為延遲退休會擠占年輕人的就業機會，27.3%的人認為職工的健康狀況會下降。如果這些數據都是真實可靠的，人社部門、立法部門便沒有權力去搞一刀切式的退休年齡設定。在筆者看來，唯有自願基礎上的借錢彈性退休，才有可能讓大多數勞動者滿意。
　　彈性退休制之下，是60歲退休，還是65歲退休，還是如美國人那樣可以最晚到67歲退休、歐洲一些國家那樣最晚到69歲退休，這都可以實行。如果一個人，不想在65歲之後，拿所謂的較高的退休金，那麼，他完全可以在60歲時自主選擇退休。如果一個人，感覺自己的身體倍棒、吃嘛嘛香、一口氣上五樓不費勁，承擔更大的工作壓力都不在話下，少領幾年的退休金也不在話下，那麼，他也完全可以自主選擇延遲退休。
　　彈性退休制，是對一般勞動者基本意願的尊重。而對公職人員，則需規定“達到某一年齡一定要退休”的條條框框，防止“戀棧”現象的發生。涉及公共利益和公民權利的政策，最好不要搞一刀切。實行更有人情味的彈性退休制，能夠照顧到更多人的想法和利益，滿足更多人的不同訴求，體現我們社會的進步，何樂而不為呢？　　（原標題：“漸進式延遲退休”不如“彈性退休”）